Mission
LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L’Oréal.
L’entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui trois circuits de distribution :
Le circuit "parfumerie" avec un réseau d'animateurs commerciaux représentant les marques : Lancôme, Yves Saint Laurent, Helena Rubinstein, Kiehl’s, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora et Marionnaud.
Le circuit des "magasins en propres" avec les métiers de le vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L’Oréal Outlets
Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Bon Marché) avec un réseau de Conseillers Beauté gérant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Valentino et Helena Rubinstein.
Poste :
Le poste est à pourvoir en contrat d’apprentissage à compter de septembre 2025.
En tant qu’Assistant.e Retail & Beauty Academy Manager, tu seras rattaché.e à l’équipe RH composée de 13 personnes.
Sous la responsabilité de la Retail Beauty Academy Manager, tu seras en charge des missions suivantes :
PARCOURS DE CARRIERE
Accompagnement sur le recensement des différents postes ainsi que des soft/hard skills des collaborateurs
PLAN DE FORMATION
Centre de formation à destination des salariés :
Participation à la création d’un catalogue de formation
Mise en place d’actions pour permettre une reconnaissance du centre de formation (Qualiopi, certification…)
Création et développement des contenus des formations internes via l’outil Yoobic pour les formations en e-learning
Centre de formation à destination de populations externes :
Accompagnement sur le pilotage du programme SAISIR
Contact avec l’OPCO
Participation à la mise en place d’un système d’évaluation des actions de formation menées
Organisation des sessions de formation (convocation, réservation de salle, gestion des supports de formation...)
Création du budget du plan de formation annuel
Déclarations légales liées à la formation en lien avec le service RH
Profil
De formation bac + 4/5 en ressources humaines :
Tu justifies d’une première expérience en RH, idéalement sur de la formation
Tu es doté(e) d'un excellent relationnel et la capacité à créer du lien
Tu maîtrises les outils informatiques (pack office) et les logiciels de gestion budgétaire
Tu disposes de connaissances en OPCO
Tu es reconnu(e) pour ton sens de l’organisation, tes qualités de communication et de négociation, ton esprit d’initiative et ta capacité d’adaptation
Enfin, tu es connecté(e) et as une appétence pour les réseaux sociaux