LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L’Oréal.

L’entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui plus de 400 expert(e)s de la beauté et de la vente réparti(e)s dans trois circuits de distribution :

• Le circuit "Parfumerie" avec un réseau d'animateurs(trices) commerciaux(les) représentant les marques : Lancôme, YSL, Helena Rubinstein, Kiehl’s, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora, Marionnaud et Nocibé.
• Le circuit des "Magasins en Propres" avec les métiers de la vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L’Oréal Outlets.
• Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Samaritaine) avec un réseau de Conseillers de Beauté animant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Maison Margiela et Helena Rubinstein.

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) FINANCES & PERFORMANCES ANALYST pour rejoindre notre équipe Finance !

Le poste est à pourvoir en CDD, à compter du mois d’avril et pour une durée de 1 an.

Votre mission ? Transformer les données en décisions, les chiffres en actions, et la performance en succès !

Prêt(e) à relever des défis passionnants ? Voici les missions qui vous attendent :

1) Pilotage financier & contrôle de gestion

·       Participer à l’élaboration et au suivi des budgets en collaboration avec les directions opérationnelles et les équipes Finance du Groupe L’Oréal.

·       Challenger les hypothèses budgétaires des opérationnels

·       Contribuer aux révisés budgétaires et aux projections d’atterrissage de fin d’année

·       Participer aux clôtures mensuelles et annuelles : estimation des provisions de frais généraux (FNP) en lien avec le cabinet comptable externalisé

·       Analyser les écarts budgétaires et alerter les directions sur les principaux enjeux financiers

·       Réaliser le reporting financier mensuel et accompagner les équipes dans la lecture des résultats

·       Suivre les plans d’investissement et la facturation intra-groupe

·       Participer à l’analyse des P&L et à la réalisation financières ad-hoc

2) Suivi de la performance opérationnelle

·       Diffuser et analyser les reportings de ventes et de performances commerciales

·       Suivre la performance des boutiques en propre à travers différents KPI

·       Participer aux Business Reviews mensuelles avec les directions marques

·       Contribuer à la définition et au suivi des objectifs de performance en cohérence avec les budgets

·       Analyser la rentabilité et la performance des activités pour identifier des axes d’amélioration

3) Data, outils & amélioration des processus

·       Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières et opérationnelles

·       Développer et faire évoluer des tableaux de bord et dashboards adaptés aux besoins métiers

·       Participer à l’amélioration et à l’automatisation des processus financiers et opérationnels

·       Contribuer à l'évolution et au bon fonctionnement des outils de pilotage (Mars, Daxium...)

4) Missions transverses

·       Participer au contrôle de gestion social : suivi de la masse salariale en lien avec l’équipe RH et mise en place des tableaux de bord

·       Réaliser des audits internes des points de vente selon les standards du Groupe L’Oréal.

Prêt(e) à faire swinguer nos KPI’S ? Voici le profil que nous recherchons :

-       De formation Bac+5 (École de Commerce ou d'Ingénieur) avec spécialisation Finance, Contrôle de Gestion ou Data Science
-       Vous passez avec agilité du terrain opérationnel à l’analyse financière consolidée.
-       Vous comprenez le business dans sa globalité et en maitrisez les leviers de performances
-       Challenger les chiffres est pour vous un réflexe, pas une option
-       Véritable Business Partner, vous êtes disponible, à l’écoute et orienté(e) solutions.
-       Organisé(e) et rigoureux(se), vous fiabilisez le reporting et sécurisez les chiffres
-       Vous avez une très bonne maitrise d’Excel et Power BI
-       Anglais souhaité
 
Pourquoi cette offre est irrésistible ?
-       Une rémunération à 50 000€ bruts/an
-       Tickets restaurant (prise en charge à 60%)
-       Mutuelle entreprise (prise en charge à 85%)
-       Flexibilité du télétravail
-       Un accès aux avantages du CSE
-       Forte culture d’entreprise :  esprit d’équipe, diversité et bienveillance
-       Et bien d’autres avantages !