Mission
LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L’Oréal.
L’entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui plus de 400 expert(e)s de la beauté et de la vente réparti(e)s dans trois circuits de distribution :
- Le circuit "Parfumerie" avec un réseau d'animateurs(trices) commerciaux(les) représentant les marques : Lancôme, YSL, Helena Rubinstein, Kiehl’s, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora, Marionnaud et Nocibé.
- Le circuit des "Magasins en Propres" avec les métiers de la vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L’Oréal Outlets.
- Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Samaritaine) avec un réseau de Conseillers de Beauté animant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Maison Margiela et Helena Rubinstein.
Tu es à la recherche d’un poste dans une société dynamique en constante évolution ? Alors rejoins vite notre équipe, en alternance, au sein de l’aventure Luxury Of Retail à partir de septembre 2026 !
Dans ce cadre de fort développement nous recherchons un nouveau talent pour intégrer l’équipe Retail pour une opportunité d'Assistant Retail - H/F en alternance à pouvoir dès août/septembre 2026.
Rattaché(e) à la Directrice Réseau Magasins, tu seras son relai ainsi que celui de 3 Responsables de Magasin.
Plus précisément, tes missions seront les suivantes:
- Réaliser et animer les présentations des réunions Retail
- Participer à la mise en place des éléments merchandising, prix et produits
- Être le support opérationnel auprès des équipes en magasin (suivi et mise en place de plan d'actions)
- Participer et développer diverses projets Retail transverses
- Visiter régulièrement les magasins afin de s'assurer de la bonne tenue et collecter les besoins terrain
- Mise en place de supports et outils à destination des équipes terrain
Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer.
Profil
Les échanges sont importants, tu sais te montrer persuasif(ve)
et faire entendre ton point de vue face aux responsables fonctionnels et
opérationnels (aussi bien à l’écrit qu’à l’oral).
Si tous ces éléments te correspondent, n'hésite surtout pas à nous envoyer ta candidature.
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Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.


