LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L’Oréal.

L’entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui plus de 400 expert(e)s de la beauté et de la vente réparti(e)s dans trois circuits de distribution : 

• Le circuit "Parfumerie" avec un réseau d'animateurs(trices) commerciaux(les) représentant les marques : Lancôme, YSL, Helena Rubinstein, Kiehl’s, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora, Marionnaud et Nocibé.
• Le circuit des "Magasins en Propres" avec les métiers de la vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Aesop, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L’Oréal Outlets.
• Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Samaritaine) avec un réseau de Conseillers de Beauté animant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Maison Margiela et Helena Rubinstein.

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Point de Vente Aesop au Printemps Haussmann.

Le poste est à pourvoir en CDI 35h, à compter de mai 2026.

Aesop conçoit des produits pour la peau, les cheveux et le corps ainsi que des parfums pour soi et pour la maison.

La marque est reconnue pour mélanger des huiles essentielles et des ingrédients scientifiques afin d'obtenir des textures somptueuses, des arômes peu orthodoxes et des performances exceptionnelles.

Fondée à Melbourne en 1987, elle compte aujourd'hui des magasins et des comptoirs au cœur de nombreuses villes du monde, chacun unique sur le plan architectural, mais tous unis par ses créations 

Notre candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) compétent(e), capable d’effectuer ces tâches avec dynamisme, passion et doté(e) d’un engagement inébranlable à atteindre l’excellence.

Les missions qui vous seront confiées sont notamment-

1)      Piloter la performance et l’activité du point de vente

• Définir et suivre les objectifs commerciaux du magasin
• Analyser les indicateurs de performance
• Gérer les dépenses et la rentabilité de l’espace
• Assurer une gestion rigoureuse des stocks et de l’inventaire
• Organiser et optimiser les plannings pour garantir une couverture optimale

2)     Offrir une expérience client exceptionnelle

• Incarner et promouvoir les standards d’excellence de service Aesop
• Veiller à la qualité de l’environnement de vente et à la présentation des produits
• Transformer chaque interaction en une expérience mémorable personnalisée
• Analyser les retours clients et identifier des axes d’amélioration continus

3)     Manager, développer et engager votre équipe

• Recruter, intégrer et accompagner des talents engagés et passionnés
• Former et coacher les collaborateurs pour faire évoluer leurs compétences
• Développer une culture de la performance et du feedback
• Fixer des objectifs clairs et challenger l’équipe dans leur atteinte
• Fédérer l’équipe autour d’une vision commune et motivante

4)    Déployer la marque et son rayonnement local

• Être un(e) véritable ambassadeur(ice) d’Aesop et de ses valeurs
• Collaborer avec les différentes équipes de la marque pour assurer une cohérence de l’image de marque (VM, Marketing, Opérations, RH, etc.)
• Développer des relations locales pour accroître la notoriété du point de vente
• Proposer des initiatives pour renforcer l’engagement client et la fidélisation

5)     Excellence opérationnelle & organisation

• Planifier et coordonner les activités opérationnelles du corner
• Garantir le respect des processus et standards internes
• Assurer un environnement de travail sûr et conforme
• Optimiser les opérations pour maximiser le temps dédié aux clients

Le profil que nous recherchons-

• Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe dans un environnement retail exigeant.
• Vous avez un leadership naturel et une capacité à inspirer et développer des équipes
• Vous êtes doté(e) d'un sens du service client avec un excellent relationnel.
• Vous êtes attentif.ve aux détails et vous éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil en vente.
• Vous maîtrisez les procédures liées au point de vente.
• Vous parlez couramment anglais. 

Notre proposition-

• Une rémunération annuelle entre 36k et 43k
• Un variable attractif sur atteinte des objectifs
• Tickets restaurant (prise en charge à 60%)
• Mutuelle entreprise (prise en charge à 85%)
• Un accès aux avantages du CSE
• Forte culture d’entreprise :  esprit d’équipe, diversité et bienveillance
• Et bien d’autres avantages ! 

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